Der Weg und das Ziel

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ESAS entdecken

Unser Ursprung

Während meinen ersten Erfahrungen in Display Projekten für die Automobilindustrie entdeckte ich Chancen für die Gründung eines Unternehmens. Durch überzeugende Projektergebnisse baute ich ein Kundennetzwerk auf, mit dem ich in die Selbstständigkeit startete. Erfolgreiche Geschäfts­beziehungen wachsen bei hoher Leistungs­bereitschaft, der genauen Abarbeitung von Projekten und der langfristigen Treue von Bestandsmitarbeitern. Daher kämpfe ich jeden Tag für ein außergewöhnliches Umfeld für meine Mitarbeiter und wir sind stolz auf das bereits Erreichte und blicken mit Zuversicht in die Zukunft.

Alexander Speck

Gründer & Gesellschafter-Geschäftsführer ESAS

2006

Die Entstehung von ESAS

Alexander Speck schließt im Alter von 24 Jahren das Diplom Studium der Elektrotechnik erfolgreich ab und startete sein erstes Fahrerinformationsdisplay-Projekt für einen namhaften Automobilhersteller

2010

Der erste Mitarbeiter

2010 stellt Alexander Speck als Freiberufler den erster Mitarbeiter ein, um mit ihm gemeinsam ein Fahrerinformationsdisplay-Projekt umzusetzen.

2012

Gründung der ESAS automotive GmbH

Aus der vorerst freiberuflichen Tätigkeit von Alexander Speck ist die Firma ESAS automotive GmbH 2012 entstanden. Seit bestehen des Unternehmens ist Alexander Speck alleiniger Gesellschafter und Geschäftsführer.
uns

Gründung der ESAS automotive GmbH

Aus der vorerst freiberuflichen Tätigkeit von Alexander Speck ist die Firma ESAS automotive GmbH 2012 entstanden. Seit Bestehen des Unternehmens ist Alexander Speck alleiniger Gesellschafter und Geschäftsführer.

uns

2013

Erstes Projekt für autonome Parkfunktionen

2014

Serienbegleitende automobile Displayentwicklung

Mehr zu autonomen Parkfunktionen erfahren

Mehr zu automotive Displays erfahren

2014

Einzug in das erste Firmengebäude

2018

Erstes Projekt für autonome Fahrfunktionen

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2021

Fahrerinformations- und Head-Up-Displays für eine neue Fahrzeug-Architektur

2021 begann die ESAS mit einem umfangreichen Auftrag für markenübergreifende Entwicklung von Fahrerinformations- und Head-Up-Displays einer neuer Fahrzeug-Architektur. Dieses umfangreiche & hochkomplexe Projekt stellt einen weiteren Meilenstein in der ESAS Firmenhistorie dar.

2023

Mitentwicklung von Fahrerinformations-, Zentral- und Beifahrerdisplays

Im Jahr 2023 begann ein weiteres Neuprojekt der ESAS. Ab nun wirken wir bei der Entwicklung von Fahrerinformations-, Zentral- und Beifahrerdisplays mit.

2025

Mehr Raum für Entwicklung – neuer Standort seit Juni 2025

Der neue Standort in der Theodor-Heuss-Straße 53 in Ingolstadt steht seit Juni 2025 für Wachstum, Wandel und moderne Arbeitskultur. Die erweiterten Flächen bieten Raum für kreative Prozesse, flexible Strukturen und neue Perspektiven. Nach einem vollständigen Umbau der Räumlichkeiten, welche nach sorgfältiger Planung mit allen Mitarbeitern auf die Bedürfnisse der Teams zugeschnitten sind und zusätzlich Raum für freies Arbeiten bieten, haben wir unser neues Firmengebäude bezogen. Mit einem innovativem Heiz- und Kühlsystem, Akustikdecken und Schallschutzverglasung wurden ideale Bedingungen für konzentriertes Arbeiten und produktive Meetings geschaffen. Du möchtest einen echten Einblick in unseren Arbeitsalltag und die Menschen dahinter bekommen? Dann wirf einen Blick auf unsere Karriereseite mit Video und entdecke, wie Arbeiten bei uns wirklich aussieht. 

Vielseitige Arbeitsumfelder

In unserem Unternehmen schaffen wir ein inspirierendes und vielseitiges Arbeitsumfeld, das Talente aus verschiedenen Disziplinen und Hintergründen zusammenbringt.

Die Unternehmenskultur ist geprägt durch offenen Umgang miteinander, kreative Denkweisen jedes Mitarbeiters und deren offene Zusammenarbeit, indem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Wir fördern aktiv den Austausch von Ideen zwischen verschiedenen Teams.

Mitarbeiterumfrage 2023

Die Top 10 der meist geschätzten Werte bei ESAS (in %)

DNA der ESAS - Diagramm
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Vielseitige Arbeitsumfelder
83%
Selbständige Arbeitsweise
81%
Zusammenhalt im Team
75%
Flexible Arbeitszeiten
69%
Gute Stimmung
67%
Positives Image
64%
Spannende Projekte
56%
Demokr. Entscheidungen
53%
Flache Hierarchie
50%
Junges Team
39%
Anteil der Mitarbeitenden in %