Career with ESAS
automotive

Development for automotive displays
and autonomous driving.

ESAS Standort - Ingolstadt

Am Hightech-Automotive-Standort Ingolstadt arbeiten viele Unternehmen an der Zukunft des Automobils. Mit Stolz gestalten wir einen kleinen Anteil mit.

Zentral gelegen in der Nähe der Altstadt und der Donau, mit geringem Abstand zur Technischen Hochschule Ingolstadt und guter Autobahn- und Zuganbindung befindet sich unser Entwicklungsgebäude. Unsere Hauptkunden befinden sich nur wenige Fahrminuten entfernt, was eine exzellente Zusammenarbeit begünstigt.

The ESAS DNA

Authentizität, Professionalität und Zusammenhalt sind die Bausteine unserer Arbeit. Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse.

Thanks to my many years of experience in the laboratory, I have gained insights into a wide variety of projects, and I enjoy the daily work on the test vehicles. I always find it very exciting to come into contact with the latest technology and to play a key role in commissioning the software.

Mike

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What our team says about working at ESAS.

After many years at ESAS, I have had the opportunity to work on several exciting projects.

Artur

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What our team says about working at ESAS.

We place great importance on community and cohesion. The team events are great!

Sebastian

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What our team says about working at ESAS.

Honest feedback and flat hierarchies make me feel valued and allow me to participate in business decisions. In my opinion, that's a big plus.

Christian

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What our team says about working at ESAS.

Benefits, die dich erwarten:

Flexible working hours & holiday planning

Finally have the freedom to adjust your working hours and plan your holidays according to your individual needs. Pure work-life balance.

Home office option

Enjoy the flexibility of working at ESAS or from home, depending on your tasks.

Summer and winter team event

We hold regular events that strengthen team spirit and create unforgettable experiences.

Ergonomic workplace

Your well-being is important to us. That's why we offer ergonomic workstations, height-adjustable desks and more.

Right to have a say in decisions

We value your opinion and voice, and therefore offer you the opportunity to actively participate in decision-making processes.

Free meals

Recharge your batteries during working hours with free refreshments: coffee, juices, water, fruit baskets and two freshly cooked lunches per week!

Das Kapital des Unternehmens ist das Wissen eines jeden Mitarbeiters. Daher fördern wir deren Entwicklung und legen besonderen Wert auf langjährige Treue.

Alexander Speck

Founder & Managing Partner ESAS

Das Kapital des Unternehmens ist das Wissen eines jeden Mitarbeiters. Daher fördern wir deren Entwicklung und legen besonderen Wert auf langjährige Treue.

Alexander Speck

Founder & Managing Partner ESAS

Offene Stellen

As a young engineering firm in the automotive industry, we want to make our mark.
Internship as part of the practical semester for automotive displays (m/f/d) – winter semester 26/27 (4–6 months)
Development of networked vehicle functions for display control units in ongoing series production // Schedule management and task allocation for all departments involved, with tracking // Project management in collaboration with the supplier for hardware, software and mechanics.

WORK AREA

Automotive Displays

Frequently asked questions

Die an ESAS versandten Bewerbungsunterlagen landen direkt bei der Geschäftsführung auf dem Tisch. Somit ist auch eine schnellstmögliche Bearbeitung gewährleistet. In der Regel bekommst du innerhalb weniger Wochen bereits Rückmeldung. Hierbei kommt es zur Terminvereinbarung zu einem telefonischen bzw. persönlichen Gespräch, welches ein erstes Kennenlernen für beide Seiten ermöglichen soll. Grundsätzlich wird dieses Kennenlerngespräch vom Geschäftsführer selbst durchgeführt. Besteht nach diesem ersten Gespräch weiterhin beiderseitiges Interesse, folgt ein weiterer Vor-Ort-Termin mit konkreter Projektvorstellung. Meist wird in diesem Termin auf beiden Seiten entschieden, ob eine Zusammenarbeit grundsätzlich vorstellbar wäre.

In der Regel bekommst du innerhalb weniger Wochen Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Wenn alles passt, kontaktieren wir dich mit einem Anruf oder einer E-Mail mit Terminvorschlägen zu einem potentiellen Telefongespräch für ein erstes Kennenlernen. Falls du binnen 4 Wochen noch keine Rückmeldung bekommen hast, kannst du dich gerne ein weiteres Mal mit uns in Verbindung setzen.

Hat die initiale Kontaktaufnahme noch nicht stattgefunden, kannst du dich jederzeit unter der Bewerber E-Mail-Adresse bei uns melden. Wir versuchen deine Fragen schnellstmöglich zu beantworten. Hat ein erstes Kennenlernen stattgefunden, begleiten dich diese Personen auch über den gesamten Bewerbungsprozess und stehen dir bei Fragen jederzeit schriftlich (Mail) und telefonisch zur Verfügung.

Gerne kannst du dich auch initiativ bei uns bewerben, wenn du über einen Techniker oder einen technischen Hochschulabschluss verfügst. Wir nehmen uns die Zeit mit dir telefonisch in Kontakt zu treten, um potentielle Stellen mit deinem Bewerbungsprofil abzugleichen. Bitte mache uns in deinem Motivationsschreiben aber deutlich, welches Themenfeld interessant für dich wäre.

Grundsätzlich wird verhandlungssicheres Deutsch im Unternehmen für die interne Kommunikation, Meetings, Berichte usw. benötigt. Aufgrund der Zusammenarbeit mit international tätigen Unternehmen werden projektabhängig gute Englischkenntnisse benötigt.

Eine staatlich geprüfte Ausbildung zum Techniker oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im ingenieurswissenschaftlichen Bereich (Bachelor, Master, Diplom) setzen wir  für die Zusammenarbeit voraus.

Gerne nehmen wir auch Bewerbungen von Absolventen entgegen. Für eine bessere Zuordnung nach Eingang der Bewerbung raten wir dazu, dass ein Anschreiben mit beigefügt wird. Dieses sollte idealerweise Bezug auf das jeweilige Projekt nehmen, auf das sich beworben wird.

Unsere fachlichen Experten nehmen sich in den jeweiligen Projekten viel Zeit für die Einarbeitung neuer Kollegen. Durch geringe Fluktuation verfügen unsere Mitarbeiter über ein umfangreiches Projektwissen, welches unserer Meinung nach für eine ausführliche Einarbeitung von essentieller Bedeutung ist. Neue  Mitarbeiter starten mit kleineren Aufgaben, deren Schwierigkeitsgrad je nach Expertise variieren. Langsam steigt die Komplexität, bis eine vollständige Einarbeitung vollzogen wurde und der neue Mitarbeiter möglichst selbstständig am Projektgeschehen teilnehmen kann.

Ja, sofern entsprechende Stellen ausgeschrieben sind, freuen wir uns über deine Bewerbung. Ein regelmäßiger Blick auf unsere offenen Positionen lohnt sich.

Demokratische Entscheidungen

Bestimmte Entscheidungen werden im demo­kratischen Prozess im Sinne der Mitarbeiter getroffen.

Flache Hierarchie, familiäres Arbeitsklima

Bei uns ist die Förderung flacher Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima entscheidend. Das schafft eine offene, kollaborative und unterstützende Arbeitsumgebung.

Diverse working environments

At our company, we create an inspiring and diverse working environment that brings together talent from different disciplines and backgrounds.

Die Unternehmenskultur ist geprägt durch offenen Umgang miteinander, kreative Denkweisen jedes Mitarbeiters und deren offene Zusammenarbeit, indem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Wir fördern aktiv den Austausch von Ideen zwischen verschiedenen Teams.

Gute Stimmung & Freude an der Arbeit

In unserem Unternehmen betrachten wir die Freude an der Arbeit als einen grundlegenden Antrieb für außerordentliche Leistungen.

Selbständiges Arbeiten / Eigen­initiative

In unserem Unternehmen schätzen und fördern wir selbstständiges proaktives Arbeiten als entscheiden­den Bestandteil unserer Unternehmens­kultur.

Motiviertes und junges Team

Eine unser herausragenden Merkmale ist es, dass wir mit einem jungen und hochmotivierten Team arbeiten, das sich gemeinsam mit Begeisterung auf Herausforderungen stürzt.

Positives Image bei Bestandskunden

In unserem Unternehmen ist es unser erklärtes Ziel, nicht nur Entwicklungen von höchster Qualität zu liefern, sondern auch ein positives Image zu schaffen.

Das beruht auf der Zufriedenheit unserer Kunden und der exzellenten Arbeitsleistung unserer Kollegen. Die exzellente Arbeitsleistung unserer Mitarbeiter bildet das Rückgrat unseres positiven Images.

Interessante, spannende Projekte

In unserem Unternehmen ist die Auswahl und Umsetzung spannender und interessanter Projekte ein zentrales Gen unserer DNA.

Wir setzen auf Vielfalt und Innovation, um sicherzustellen, dass jedes Projekt nicht nur Herausforderungen bietet, sondern auch inspirierend und zukunftsweisend für das Unternehmen und dessen Mitarbeiter ist.

Flexible Arbeitszeiten

In unserem Unternehmen schätzen wir die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördern eigenverantwortliches Arbeiten durch flexible Arbeitszeiten.

Zusammenhalt unter­einander wird gefördert

In our company, team spirit is not just a buzzword, but a central part of our identity.

Mitarbeiterumfrage 2023

Die Top 10 der meist geschätzten Werte bei ESAS (in %)

Unter 30 erarbeiteten Werten konnte jeder Mitarbeiter 10 Stimmen vergeben.